Un personnel capable de s’adapter aux changements et aux évolutions des lignes de production, d’acquérir des connaissances techniques et théoriques est une nécessité pour assurer le capital humain de l’entreprise, sa capacité d’innovation, et de développement, sa résistance aux aléas externes majeurs, sa souplesse.

ASTARTE contribue à la formation du personnel, au transfert de connaissances :

• Formations aux normes et référentiels
• Formation à l’audit
• Transfert de connaissances inter institutions de pays

Exemples :

• France : formation d’auditeurs internes (ministères : plus de 45 auditeurs), qualification/formation d’auditeurs d’organismes de certification (AFAQ, UTAC : 30 auditeurs),
  
• Pologne : modalités du PNAQ, de la vérification GES, articulation entre entités, rôles et missions : organisme d’accréditation/organisme de vérification/entreprise objet d’allocation de quotas :
  
• Ukraine : la norme ISO 14001 : analyse détaillée et explication de texte pour l’entreprise.
  
• Ukraine : L’accréditation d’organisme de certification ISO 14001 : norme 17021, panoplie, enjeux pour l’organisme d’accréditation
  
• Ile Maurice : schéma d’assainissement de Port-Louis et 4 zones industrielles : campagnes préalables de prélèvements et analyses, Avant-Projet Sommaire.